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Comment poursuivre une carrière professionelle?

26 Juin 2011 | Autres | Après le Bac

Comment poursuivre une carrière professionelle?

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Autres-qr/Comment-poursuivre-une-carriere-professionelle-64061.html sur questions.digischool.fr.
Comment poursuivre une carrière professionelle?
Comment bien s'orienter ? Voila j'ai passé mon bac ES L'année dernière et j'ai arrêter de travailler, car il n'y a pas de domaine qui m’intéresse or je sais qu'il faut que je m'y remette mais je ne sais pas comment m'y prendre!

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Les réponses à la question Comment poursuivre une carrière professionelle?

1

29 Juin 17h08

D'abord il faut faire un bilan de carrière, c'est une analyse personnelle que l’on fait à un moment précis de notre vie. L’objectif est d’évaluer nos acquis passés afin de nous aider sur notre orientation future. La réalisation d'un bilan professionnel est une étape incontournable dans la recherche de l'emploi. Elle permet de se lancer sur le marché du travail en connaissant par avance nos acquis, nos atouts et les possibilités qui s’offrent à nous LES BUTS DU BILAN En connaissant bien nos points forts, nous disposerons de meilleurs arguments pour pouvoir soutenir notre candidature, Le bilan sera ensuite utile pour la réalisation du CV, la rédaction des lettres de motivation ainsi que pour la préparation aux entretiens. Certaines entreprises demandent souvent de remplir des dossiers de candidature, cette tâche sera grandement facilitée par une réflexion préalable (le bilan). MÉTHODOLOGIE DU BILAN La finalité du bilan est de nous aider à définir : 1. Notre « savoir être » : notre personnalité, nos qualités, nos défauts : tout ce qui caractérise notre comportement ; 2. Notre « savoir » : l’ensemble des connaissances théoriques acquises lors de formations ou d’expériences professionnelles. Ces connaissances peuvent être des matières étudiées, des connaissance théoriques sur certaines techniques (ex : la gestion des stocks, la gestion du fret, le transport) 3. Notre « savoir faire » : nos aptitudes, nos compétences techniques : tout ce que nous sommes capable de faire. Nous devons ici passer en revue les différents postes occupés et déterminer pour chacun les compétences mises en œuvre, en détaillant tous les aspects : technique, administratif, humain, financier, matériel, etc. 4. Nos motivations, Nos valeurs : qu’est-ce qui nous motive, qu’est-ce qui nous pousse à agir
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