Pour répondre à cette question, vous devez
être membre de Doc-étudiant

Si ce n'est pas encore fait ?

Inscrivez-vous !

La définition et l'objectif de la gestion de ressources humaines?

14 Octobre 2009 | Commerce | BTS

La définition et l'objectif de la gestion de ressources humaines?

Signaler un abus
Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Commerce-qr/La-definition-et-lobjectif-de-la-gestion-de-ressources-humaines-14175.html sur questions.digischool.fr.
La définition et l'objectif de la gestion de ressources humaines?
RAPPORT DE STAGE

Les réponses à la question La définition et l'objectif de la gestion de ressources humaines?

9

27 Février 11h21

La GRH est la gestion des relations individuelles de travail et des relations collectives de travail, et cela avec l'ensemble des salariés, des groupes de salariés et des organisations les représentant. Elle permet d'assurer l'Administration quotidienne de l'ensemble du personnel et veiller à la discipline au travail
benjo83

benjo83

6 jetons

27 Novembre 11h44

 La Gestion des Ressources Humaines consiste en des mesures (politiques, procédures, etc.) et des activités (recrutement, formation, sélection etc.)impliquant des RH et visant à une efficacité et une performance optimales de la part des individus et de l’organisation. Elle a une approche individuelle et considère les personnes comme une ressource plutôt que comme un cout. Elle fait du partage de la fonction RH une priorité nécessaire pour la coordination, l’orientation, et la mobilisation des ressources.2* 1SEKIOU-BLONDIN-FABI-BAYAD-PERETTI-ALIS-CHEVALIER « GRH »2éme édition. Tome1 page 10
toufikkaci

toufikkaci

6 jetons

27 Novembre 11h19

 La Gestion des Ressources Humaines consiste en des mesures (politiques, procédures, etc.) et des activités (recrutement, formation, sélection etc.)impliquant des RH et visant à une efficacité et une performance optimales de la part des individus et de l’organisation. Elle a une approche individuelle et considère les personnes comme une ressource plutôt que comme un cout. Elle fait du partage de la fonction RH une priorité nécessaire pour la coordination, l’orientation, et la mobilisation des ressources.2* 1SEKIOU-BLONDIN-FABI-BAYAD-PERETTI-ALIS-CHEVALIER « GRH »2éme édition. Tome1 page 10
toufikkaci

toufikkaci

6 jetons

(6)

Donnez votre réponse agrave; la question La définition et l'objectif de la gestion de ressources humaines?

Noter la réponse

Nouvelles questions de Commerce

manue97410

12 points

18 Mars 06h51 | Commerce

Quel est la différence entre 1 mission et 1 ...

je prépare le titre de responsable de rayon et dans la compétence: organiser et contrôler le travail de ...

palourdes

119 points

20 Juin 15h15 | Commerce

Comment se fait le choix du circuit de dis...

Bonjour, je suis en stage dans une entreprise et pour le lancement d'un nouveau produit on m'a de...

popetye

94 points

28 Mai 16h49 | Commerce

Qu'est-ce qu'un circuit de distribution ?

Bonjour, pouvez-vous me donner une définition d'un circuit de distribution s'il vous plait ? Parce ...

zazoop

75 points

16 Mai 16h25 | Commerce

Quels sont les différents types d'organisati...

Bonjour, j'ai un gros projet à rendre dans un mois en commerce et on me demande d'exposer les différe...

Maxime-P

37 points

15 Mai 11h26 | Commerce

Qu'est-ce que le cycle de vie d'un produit ?

Bonjour, je dois faire un exposé pour mon cours de commerce dans lequel je dois expliquer le cycle ...

Je m'inscris