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Comment faire un audit interne des comptes?

26 Novembre 2009 | Comptabilité | Master

Comment faire un audit interne des comptes?

LOBANO

3 points

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Comment faire un audit interne des comptes?

Les réponses à la question Comment faire un audit interne des comptes?

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26 Novembre 18h48

Le contrôle interne [modifier] Définition donnée par les experts-comptables, en congrès en 1977 : le contrôle interne est l’ensemble des sécurités contribuant à la maîtrise de l’entreprise. Il a pour but d’assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualité de l’information d’une part et de l’autre, l’application des instructions de la direction, et de favoriser l’amélioration des performances. Il se manifeste par l’organisation, les méthodes et les procédures de chacune des activités de l’entreprise pour maintenir la pérennité de celle-ci. Définition donnée par les C.A.C., en 1987 : le contrôle interne est constitué par l’ensembles des mesures de contrôle comptable ou autre, que la direction définit, applique et surveille, sous sa responsabilité, afin d’assurer la protection du patrimoine de l’entreprise et la fiabilité des enregistrements comptables et des comptes annuels qui en découlent. Définition de l’American Institue of Certified Public Accountants : le contrôle interne est formé de plans d’organisation et de toutes les méthodes et procédures adoptées à l’intérieur d’une entreprise pour protéger ses actifs, contrôler l’exactitude des informations fournies par la comptabilité, accroître le rendement et assurer l’application des instructions de la direction. Définition donnée par la norme 400 de l’IAASB (International Auditing and Assurance Standard Board) : le système de contrôle interne est l’ensemble des politiques et procédures mises en œuvre par la direction d’une entité en vue d’assurer, dans la mesure du possible, la gestion rigoureuse et efficace de ses activités. Ces procédures impliquent le respect des politiques de gestion, la sauvegarde des actifs, la prévention et la détection des fraudes et des erreurs, l’exhaustivité des enregistrements comptables et l’établissement en temps voulu d’informations financières stables. En résumé : • Application des instructions de la direction. • Favoriser les performances de l’entité. • Protection du patrimoine. • Fiabilité de l’information comptable. Le contrôle interne repose sur un certain nombre de règles et de principes définis par l’OEC de 1977 : • l’organisation (établie par la direction), • l’intégration (mise en place d’un système d’autocontrôle), • la permanence (pérennité des systèmes de régulation), • l’universalité (le contrôle interne concerne toutes les personnes de l’entité), • l’indépendance (le contrôle est indépendant des méthodes, procédés et moyens de l’entité), • l’harmonie (adéquation du contrôle externe aux caractéristiques de l’entité et de son environnement), • l’information (critère de pertinence, d’utilité, d’objectivité et de communicabilité).
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26 Novembre 18h48

Le contr?interne D?nition donn?par les experts-comptables, en congr?en 1977 : le contr?interne est l?ensemble des s?rit?contribuant ?a ma?ise de l?entreprise. Il a pour but d?assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualit?e l?information d?une part et de l?autre, l?application des instructions de la direction, et de favoriser l?am?oration des performances. Il se manifeste par l?organisation, les m?odes et les proc?res de chacune des activit?de l?entreprise pour maintenir la p?nnit?e celle-ci. D?nition donn?par les C.A.C., en 1987 : le contr?interne est constitu?ar l?ensembles des mesures de contr?comptable ou autre, que la direction d?nit, applique et surveille, sous sa responsabilit?afin d?assurer la protection du patrimoine de l?entreprise et la fiabilit?es enregistrements comptables et des comptes annuels qui en d?ulent. D?nition de l?American Institue of Certified Public Accountants : le contr?interne est form?e plans d?organisation et de toutes les m?odes et proc?res adopt? ??int?eur d?une entreprise pour prot?r ses actifs, contr? l?exactitude des informations fournies par la comptabilit?accro?e le rendement et assurer l?application des instructions de la direction. D?nition donn?par la norme 400 de l?IAASB (International Auditing and Assurance Standard Board) : le syst? de contr?interne est l?ensemble des politiques et proc?res mises en ?uvre par la direction d?une entit?n vue d?assurer, dans la mesure du possible, la gestion rigoureuse et efficace de ses activit? Ces proc?res impliquent le respect des politiques de gestion, la sauvegarde des actifs, la pr?ntion et la d?ction des fraudes et des erreurs, l?exhaustivit?es enregistrements comptables et l??blissement en temps voulu d?informations financi?s stables. En r?m? ? Application des instructions de la direction. ? Favoriser les performances de l?entit? ? Protection du patrimoine. ? Fiabilit?e l?information comptable. Le contr?interne repose sur un certain nombre de r?es et de principes d?nis par l?OEC de 1977 : ? l?organisation (?blie par la direction), ? l?int?ation (mise en place d?un syst? d?autocontr?, ? la permanence (p?nnit?es syst?s de r?lation), ? l?universalit?le contr?interne concerne toutes les personnes de l?entit? ? l?ind?ndance (le contr?est ind?ndant des m?odes, proc?s et moyens de l?entit? ? l?harmonie (ad?ation du contr?externe aux caract?stiques de l?entit?t de son environnement), ? l?information (crit? de pertinence, d?utilit?d?objectivit?t de communicabilit?
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26 Novembre 18h46

Le contr?interne definition donn?par les experts-comptables, en congr?en 1977 : le contr?interne est l?ensemble des s?rit?contribuant ?a ma?ise de l?entreprise. Il a pour but d?assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualit?e l?information d?une part et de l?autre, l?application des instructions de la direction, et de favoriser l?am?oration des performances. Il se manifeste par l?organisation, les m?odes et les proc?res de chacune des activit?de l?entreprise pour maintenir la p?nnit?e celle-ci. D?nition donn?par les C.A.C., en 1987 : le contr?interne est constitu?ar l?ensembles des mesures de contr?comptable ou autre, que la direction d?nit, applique et surveille, sous sa responsabilit?afin d?assurer la protection du patrimoine de l?entreprise et la fiabilit?es enregistrements comptables et des comptes annuels qui en d?ulent. D?nition de l?American Institue of Certified Public Accountants : le contr?interne est form?e plans d?organisation et de toutes les m?odes et proc?res adopt? ??int?eur d?une entreprise pour prot?r ses actifs, contr? l?exactitude des informations fournies par la comptabilit?accro?e le rendement et assurer l?application des instructions de la direction. D?nition donn?par la norme 400 de l?IAASB (International Auditing and Assurance Standard Board) : le syst? de contr?interne est l?ensemble des politiques et proc?res mises en ?uvre par la direction d?une entit?n vue d?assurer, dans la mesure du possible, la gestion rigoureuse et efficace de ses activit? Ces proc?res impliquent le respect des politiques de gestion, la sauvegarde des actifs, la pr?ntion et la d?ction des fraudes et des erreurs, l?exhaustivit?es enregistrements comptables et l??blissement en temps voulu d?informations financi?s stables. En r?m? ? Application des instructions de la direction. ? Favoriser les performances de l?entit? ? Protection du patrimoine. ? Fiabilit?e l?information comptable. Le contr?interne repose sur un certain nombre de r?es et de principes d?nis par l?OEC de 1977 : ? l?organisation (?blie par la direction), ? l?int?ation (mise en place d?un syst? d?autocontr?, ? la permanence (p?nnit?es syst?s de r?lation), ? l?universalit?le contr?interne concerne toutes les personnes de l?entit? ? l?ind?ndance (le contr?est ind?ndant des m?odes, proc?s et moyens de l?entit? ? l?harmonie (ad?ation du contr?externe aux caract?stiques de l?entit?t de son environnement), ? l?information (crit? de pertinence, d?utilit?d?objectivit?t de communicabilit?
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