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Comment procéder a la mise en place d'indicateurs de performance en gestion?

01 Septembre 2009 | Contrôle de gestion | Master

Comment procéder a la mise en place d'indicateurs de performance en gestion?

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Controle-de-gestion-qr/Comment-proceder-a-la-mise-en-place-dindicateurs-de-performance-en-gestion-11259.html sur questions.digischool.fr.
Comment procéder a la mise en place d'indicateurs de performance en gestion?

Les réponses à la question Comment procéder a la mise en place d'indicateurs de performance en gestion?

1

07 Septembre 12h08

Méthodologie de préparation d'un tab de bord : def des objectifs de l'unité utilisatrice du tab de bord identifier facteur clé de succes définir et choisir des crières caractéristique de ces facteurs clé définir les indicateurs de mesure de ces critères mettre en forme le tab de bord Tab definition des indicateur : Facteur clé de succes critère indicateur perf fi rtat CA prix moyen opérat° M/ct directe activité Nbre opérat° Nbre jour facturé cout, moyen mis enoeuvre ct moyen/opé ct moyen/j facturé Tableau de bord centre X, date ... Critères val exo N val objectif écart val exo N-1 rtat: -indicateurs -... activité -indicateurs -... cout, moyen mis en oeuvre -indicateurs -... Définition d'un tab de bord : c'est la synthèse chiffrée des principales info nécéssaire aux dirigeant pour orienter l'activité du groupe humain placé sous leur ordre vers le meilleur emploi des moyens d'exploitation mise a leur disposition. Les finalités du tab de bord : permet le controle de gestion en mettant en évidence perf et dysfonctionneent support de communication entre responsable favorise la prise de décision apres analyse des causes des valeurs remarquabes et la ise en oeuvre des action correctives peut etre un instrument de veille permettant de déceler opportunités et risques nouveaux Peut apporter une info plus fréquente, explicative (indicateur de rtat), plus large, tournée vers l'action
laoudoun

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