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Cours-Devoirs > Licence > Ressources-humaines : Toutes les questions réponses
Nouvelles questions : Ressources-humaines
07 Février 15h15 |
Ressources humaines
Bonjour, je recherche un thème pour mon mémoir...
Au sein de mon entreprise je gère une boite d'intérim ainsi que toute la partie contractuel du groupe (nous faisons bcp de CDD). mais je bloque pour le thème de mon mémoire j'avais pensée le faire sur le travail temporaire, la précarité des CDD ou intérimaire.Je ...
06 Mars 17h42 |
Ressources humaines
Comment mettre en place un système de gestio...
Pour qu’une entreprise se développe, il est nécessaire de se pencher sur la question de la mobilité et des carrières de ses collaborateurs. Une bonne gestion de la mobilité et des carrières entraîne une augmentation de la performance et des savoirs faire de l’e...
16 Avril 11h05 |
Ressources humaines
Comment définir ma problematique de mémoire li...
L'entreprise va effectuer une ré-internalisation partielle de formations dédiées à la sécurité. Elles seront assurées par le personnel pompiers. Cette ré-internalisation transforme leur métier. Dorénavent ils ferront de la prévention aux travers d'audits, d'inspections...
13 Octobre 17h17 |
Ressources humaines
La rémunération au mérite favorise-t-elle la mot...
définir le concept de la rémunération globale
définir le concept de la rémunération au mérite
définir le concept de la motivation
Etudier l'impact de la rémunération au mérite sur la motivation des fonctionnaires
L'implantation de la rémunération au mérite est-elle bénéfiq...
08 Juillet 20h13 |
Ressources humaines
Qu'est-ce que la masse salariale?
je m'intéresse à la masse salariale surtout à sa définition, son évolution, à son évolution en masse, au niveau report, l'effet GVT, à l'effet noria et à l'effet effectif; dans le cardre d'un exposé à préparer sur les rémunérations en master 1 de gestion des ressources hum...
27 Avril 14h21 |
Ressources humaines
Pouvez-vous décrire une situation durant laq...
Pour convaincre votre interlocuteur de votre sens de l'initiative, présentez une série de courts exemples prouvant votre motivation. Parlez d'un exemple de manière plus approfondie en détaillant vos efforts, votre conscience professionnelle et votre créativité.
07 Avril 05h24 |
Ressources humaines
Quelles sont les grandes differences entre...
Il y a nettement moins de scrupules à se vendre. C'est pourquoi les gens n'hésitent pas à mettre en avant leurs qualités et leurs compétences. Autre différence, la culture des résultats : il faut donner le maximum d'informations chiffrées et quantifiables...
07 Avril 05h19 |
Ressources humaines
Quand peut-il etre utile d'envoyer un cv e...
La plupart des entreprises entretiennent des relations commerciales dans le monde entier. La mauvaise réputation des Français dans le maniement des langues étrangères n'étant plus à faire, il peut donc être opportun, lorsqu'on parle à la perfection la langue de S...
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