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Cours-Devoirs > Licence > Ressources-humaines : Toutes les questions réponses

Nouvelles questions : Ressources-humaines

SARAHASH

6 points

07 Février 15h15 | Ressources humaines

Bonjour, je recherche un thème pour mon mémoir...

Au sein de mon entreprise je gère une boite d'intérim ainsi que toute la partie contractuel du groupe (nous faisons bcp de CDD). mais je bloque pour le thème de mon mémoire j'avais pensée le faire sur le travail temporaire, la précarité des CDD ou intérimaire.Je ...

tichoubel

16 points

15 Mai 12h29 | Ressources humaines

Quelles sont les différentes étapes du recrute...

Les différentes étapes avant, pendant et après le recrutement. question relative au domaine des ressources humaines, j'en ai besoin pour faire une étude comparative au niveau du recrutement dans différentes entreprises.

hitoxx

6 points

01 Mai 17h37 | Ressources humaines

Lien entre l’analyse de poste et les autre...

quel est le lien qui existe entre l’analyse des poste et les autres fonctions de la gestion des ressources humaines ? de quoi faut-il parler exactement et quels sont les différents points que je dois soulever

snayna

16 points

06 Mars 17h42 | Ressources humaines

Comment mettre en place un système de gestio...

0

Pour qu’une entreprise se développe, il est nécessaire de se pencher sur la question de la mobilité et des carrières de ses collaborateurs. Une bonne gestion de la mobilité et des carrières entraîne une augmentation de la performance et des savoirs faire de l’e...

coco271007

2 points

27 Mars 21h12 | Ressources humaines

Définir une problématique concernant le développ...

Réflexion menée dans le cadre de mon mémoire de fin d'étude en Licence Gestion des Ressources Humaines. En quoi la cartographie des compétences est-elle un outil stratégique? En quoi et comment les Ressources Humaines peuvent accompagner efficacement les ma...

PURCI

4 points

19 Octobre 10h10 | Ressources humaines

Quel est l'impact de la masse salariale su...

J AI BESOIN DE SAVOIR: SI LA MASSE SALARIALE A UNE INFLUENCE SUR LE FONCTIONNEMENT DE L'ENTREPRISE. L'IMPACT D'UNE MAUVAISE APPRECIATION DE LA MASSE SALARIALE SUR LE FONCTIONNEMENT DE L ENTREPRISE.

LULU59820

11 points

16 Avril 11h05 | Ressources humaines

Comment définir ma problematique de mémoire li...

L'entreprise va effectuer une ré-internalisation partielle de formations dédiées à la sécurité. Elles seront assurées par le personnel pompiers. Cette ré-internalisation transforme leur métier. Dorénavent ils ferront de la prévention aux travers d'audits, d'inspections...

Oo.emy.oO

17 points

16 Janvier 15h02 | Ressources humaines

Avez vous des idées de mémoire pour licence pr...

Je cherche un théme pour mon mémoire, je suis en licence gestion des Ressources Humaines et je travail dans une agence intérim. help me please je suis perdu !!,

yasbonb...

16 points

18 Octobre 16h14 | Ressources humaines

Qu'est-ce que le climat en entreprise? po...

Définition du climat social en entreprise. Appuyer cette définition par des cas concrets dans certaines entreprises à Madagascar. les raison du climat social en entreprise.

zizou-12

0 point

13 Octobre 17h17 | Ressources humaines

La rémunération au mérite favorise-t-elle la mot...

définir le concept de la rémunération globale définir le concept de la rémunération au mérite définir le concept de la motivation Etudier l'impact de la rémunération au mérite sur la motivation des fonctionnaires L'implantation de la rémunération au mérite est-elle bénéfiq...

carina971

16 points

04 Octobre 21h47 | Ressources humaines

Pourrais-je avoir de l'aide pour mon mémoire...

Ma thématique est : la mise en place place d'une procédure de recrutement dans une petite entreprise et j'avoue ne pas savoir comment le traitée . Quelqu'un pourrais t-il m'aider ?

lebooss25

10 points

08 Juillet 20h13 | Ressources humaines

Qu'est-ce que la masse salariale?

je m'intéresse à la masse salariale surtout à sa définition, son évolution, à son évolution en masse, au niveau report, l'effet GVT, à l'effet noria et à l'effet effectif; dans le cardre d'un exposé à préparer sur les rémunérations en master 1 de gestion des ressources hum...

chance127

57 points

13 Mai 19h12 | Ressources humaines

Que pensez vous du systeme d'information d...

Que pensez vous du systemes d'information des Ressources Humaines et la Gestion des Ressources humaines? quel est le lien qui existe entre ces deux variables(Systeme d'info des RH et La GRH)

CapLine

2627 points

12 Mai 13h48 | Ressources humaines

Les jeunes actifs et l'entreprise, quels h...

Les jeunes actifs et l'entreprise sont confrontés à une réalité difficile, marquée à la fois par l'effondrement de grands modèles de référence, par la crise des institutions, et par ce qui pourrait être perçu comme fin du politique.

chance127

57 points

10 Mai 17h37 | Ressources humaines

Y-a-t-il une difference entre la mobilite ...

y-a-t-il une difference entre la mobilite verticale(ascendante) et la promotion,car je trouve plutot qu'il ya des similitudes entre ces deux variables

chtibou...

8 points

04 Mai 11h33 | Ressources humaines

Existe t-il différentes méthodes pour la sélecti...

Je voudrai savoir si différentes méthodes existe, si elles ont un nom en particulier mais c'est la sélection des candidatures qui est faite avant l'étape des entretiens d'embauche.

kamari16

-6 point

03 Mai 16h37 | Ressources humaines

Comment mesure-t-on le développement ?

a ce qu'il ya des chiffre par laquelle en déterminer le niveau de développement

CapLine

2627 points

27 Avril 14h21 | Ressources humaines

Pouvez-vous décrire une situation durant laq...

Pour convaincre votre interlocuteur de votre sens de l'initiative, présentez une série de courts exemples prouvant votre motivation. Parlez d'un exemple de manière plus approfondie en détaillant vos efforts, votre conscience professionnelle et votre créativité.

mehdiab...

2 points

20 Avril 01h50 | Ressources humaines

Qu'est ce qu'on entend par l'ingénierie des ...

-depuis quand elle est pratiquée dans notre monde? -et quel est le pays qui a vue la naissance de cette discipline? merci pour vos réponses.

CapLine

2627 points

07 Avril 05h24 | Ressources humaines

Quelles sont les grandes differences entre...

Il y a nettement moins de scrupules à se vendre. C'est pourquoi les gens n'hésitent pas à mettre en avant leurs qualités et leurs compétences. Autre différence, la culture des résultats : il faut donner le maximum d'informations chiffrées et quantifiables...

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