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Licenciement pour faute lourde ?

28 Avril 2010 | Droit | BTS

Licenciement pour faute lourde ?

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Droit-qr/Licenciement-pour-faute-lourde-30630.html sur questions.digischool.fr.
Licenciement pour faute lourde ?

Les réponses à la question Licenciement pour faute lourde ?

5

13 Mai 16h35

Il s'agit d'un licenciement pour motif personnel, c'est à dire qu'il tire son origine de causes inhérentes à la personne du salarié. Les faits reprochés doivent en principe avoir lieu à l'occasion de l'exécution du contrat de travail. Dans le cadre de son pouvoir disciplinaire l'employeur peut prononcer un licenciement dans le cadre d'une faute commise par le salarié; La faute est qualifiées de lourde lorsqu'elle est d'une certaine gravité et effectuée avec l'intention de nuire à l'entreprise.Le salarié quitte immédiatement l'entreprise sans effectuer son préavis et ne perçoit aucune indemnité.
B3ldechan

B3ldechan

104 jetons

03 Mai 18h17

Tu as des informations sur le licenciement pour faute lourde dans ce cours sur le contrat de travail c'est le chapitre 9 sur la protection des salariés http://corinne.zambotto.free.fr/droitstg.htm
trottinette77

trottinette77

38 jetons

01 Mai 20h16

Le licenciement est la rupture du contrat de travail sur l'initiative de l'employeur en cas de faute reconnue grave par le code de travail ex: la rixe ou le vol
lcconseils

lcconseils

9 jetons

(2)

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