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Sur quels éléments se base un recruteur pour évaluer une candidature ?

28 Octobre 2011 | Ecole de commerce | Après le Master

Sur quels éléments se base un recruteur pour évaluer une candidature ?

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Ecole-de-commerce-qr/Sur-quels-elements-se-base-un-recruteur-pour-evaluer-une-candidature-67772.html sur questions.digischool.fr.
Sur quels éléments se base un recruteur pour évaluer une candidature ?
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Les réponses à la question Sur quels éléments se base un recruteur pour évaluer une candidature ?

3

28 Octobre 16h39

Un recruteur se base sur la première chose qu’il voit du candidat à savoir la lettre de motivation. Une lettre de motivation mal écrite avec des fautes n’a aucune chance d’être retenu. Ensuite, le CV joue également un rôle important. Est-ce qu’il a les compétences recherchées pour le poste ? Que va-t-il nous apporter de plus ? Il va aussi regarder ses expériences professionnelles et personnelles précédentes. Bon courage pour ton développement ;)
Superdoc

Superdoc

47010 jetons

02 Novembre 13h55

le recruteur se base en première chose sur le cv qui decrit le parcours scolaire et professionnel, biensur c'est tres important d'avoir des experiences professionnelles ainsi un diplome bien recunnu, apres vien l'entretient qui montre les compétences ainsi les connaisances du condidat donc il faut jamais montir en son cv, parce q'on peut etre piègé lors d'un entretien
titim85

titim85

1 jeton

31 Octobre 01h31

Pour optimiser mes entretiens de recrutement et réussir à trouver le candidat correspondant aux besoins de l’entreprise, je m’efforce de respecter une certaine discipline dans le déroulement de mes entretiens de recrutement : - Relire le CV et la lettre de motivation avant l’entretien - Mettre à l’aise le candidat - Expliquer le déroulement et les étapes de l’entretien de recrutement - Décrire mon entreprise et mon rôle au sein de l’organisation - Approfondir et extrapoler à partir du CV - Présenter le poste - Répondre aux questions du candidat - Conclure l’entretien et donner la suite du processus de décision
neilouche21

neilouche21

7 jetons

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