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06 Octobre 2011 | Management | Licence
Comment devenir un bon manager? comment devenir un bon leader?
Salut, je te recommande la lecture de ce document :
http://questions.digischool.fr/Management-qr/Comment-devenir-un-bon-manager-comment-devenir-un-bon-leader-66916.html sur questions.digischool.fr.
Comment devenir un bon manager? comment devenir un bon leader?
Bonjour tout le monde. J'aimerai savoir comment est ce qu'on fait pour devenir un manager et comment devenir un leader.
Cela me permettrai de voir si on peut devenir un manager et un leader en même temps.
5
07 Octobre 16h21
Pour être un bon manager, il faut avoir plusieurs qualités. Il faut être à l’écoute des autres, avoir une aisance pour animer et discuter avec les autres, veillez et contrôlez et avoir une faculté d’analyse.
Tu peux également lire ce document : devenir un bon manager
Et voici les qualités d’un bon leader. Il va avoir un rôle différent dans l’entreprise, il devra : planifier sur le long terme (il doit toujours penser à l’entreprise dans 5 ans), innover et inventer de nouvelles choses pour faire se différencier des entreprises concurrentes.
Je te conseille ce document : comment devenir un leader
J’espère que ces documents pourront t’aider !
21 Mai 11h17
Être leader, c’est aussi disposer de la capacité à évaluer l’environnement dans lequel l’entreprise évolue et ses enjeux.
Cela revient à élaborer une stratégie adaptée. Pour cela, le leader sait définir les moyens nécessaires (humains, matériels, financiers etc ..) à la réalisation de son projet. Il s’agit ici de connaître les principaux concurrents, sa clientèle et leur manière d’agir. Par ces données, le leader sait évaluer quelles sont les demandes les plus « lucratives ». Par ce savoir, le leader a des moyens objectifs pour prendre des décisions.
Cela revient à élaborer une stratégie adaptée. Pour cela, le leader sait définir les moyens nécessaires (humains, matériels, financiers etc ..) à la réalisation de son projet. Il s’agit ici de connaître les principaux concurrents, sa clientèle et leur manière d’agir. Par ces données, le leader sait évaluer quelles sont les demandes les plus « lucratives ». Par ce savoir, le leader a des moyens objectifs pour prendre des décisions.
09 Décembre 10h27
effectivement il faut avoir une réelle capacité d'écoute, s'exprimer dans un language clair et compris de tous, on peut pour cela expliquer des informations très techniques par des exemples simples et facile à comprendre.
Il faut être peut être aussi un peu psychologue, car toutes les méthodes ne sont pas adaptés à tous. C'est au manager de trouver la manière de raisonner de chaque membre de son équipe. Les invités à s'exprimer, à donner leur avis ou à faire part de leur idée, peut aussi être une bonne chose.
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