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Différence entre élargissement des tâches et enrichissement des tâches ?

01 Avril 2010 | Management | Licence

Différence entre élargissement des tâches et enrichissement des tâches ?

freitas2k

293 points

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Management-qr/Difference-entre-elargissement-des-taches-et-enrichissement-des-taches-27864.html sur questions.digischool.fr.
Différence entre élargissement des tâches et enrichissement des tâches ?

Les réponses à la question Différence entre élargissement des tâches et enrichissement des tâches ?

4

16 Mai 02h16

Votre question nous renvoie aux théories d'Adam Smith et Abraham Maslow. Pour être concis, je vous en fais une brève conclusion : L'enrichissement des tâches (job enrichment, à ne pas confondre avec l'élargissement des tâches) consiste à supprimer certains contrôles, à introduire des tâches plus complexes, à réduire les strates hiérarchiques et à consentir responsabilité et initiatives aux niveaux inférieurs. L'élargissement des tâches ou travail élargi consiste à regrouper autour du même opérateur des tâches de même niveau (regroupement horizontal), alors que l'enrichissement des tâches ou travail enrichi obéit à un regroupement vertical ; par exemple un exécutant peut se voir confier les tâches de conception (normalement dévolue à la direction)
CapLine

CapLine

2627 jetons

18 Mai 17h39

l’enrichissement des tâches qui consiste à augmenter le contrôle de chacun sur l’organisation de son travail et sur les décisions qui le concernent, et l’élargissement des tâches, qui consiste à accroître le nombre et la variété des opérations exécutées par un même employé
mounjuliet

mounjuliet

1 jeton

01 Avril 15h02

L'élargissement des tâches consiste à introduire plus de variété dans un travail répétitif de cycle court. On regroupe alors plusieurs tâches élémentaires qui forment un tout. L'enrichissement des tâches consiste à introduire des activités plus attractives, voire plus qualifiées (contrôles, petit entretien, montage et réglage de la machine, etc-), de façon à élever le niveau de responsabilité du salarié en mêmes temps que sa motivation.
khadija12

khadija12

3 jetons

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