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L'entreprise familiale : (comment concilier les 3 cercles : famille, management et propriété) ?

10 Mai 2011 | Management | Licence

L'entreprise familiale : (comment concilier les 3 cercles : famille, management et propriété) ?

CapLine

2627 points

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Management-qr/Lentreprise-familiale-comment-concilier-les-3-cercles-famille-management-et-propriete-62466.html sur questions.digischool.fr.
L'entreprise familiale : (comment concilier les 3 cercles : famille, management et propriété) ?
Y a-t-il des atouts dans l'entreprise familiale? Quels sont les enjeux de la gestion de patrimoine et de la croissance? Sommes-nous assez outillés pour gérer les émotions dans l’entreprise familiale?

Les réponses à la question L'entreprise familiale : (comment concilier les 3 cercles : famille, management et propriété) ?

4

22 Mai 00h00

Dans une entreprise familiale, il faut faire très attention à la séparation des intérêts personnels de chacun et de l'intérêt de la société. Une manière qui peut paraître simple et/ou bête, mais qui permet de distinguer ces deux choses est la suivante: souvent, les sociétés familiales sont âgées et elles font l'objet de succession diverses. Les parents, arrières grands parents ont fait l'acquisition de biens (comme une maison) proche des bâtiments de l'entreprise. Vivre en permanence près de l'entreprise est un danger et il ne faut pas hésiter à s'extraire de ce milieu, si l'on ne veut pas justement mélanger les intérêts.
wappaw

wappaw

15 jetons

12 Mai 10h18

entreprise familiale : (comment concilier les 3 cercles : famille, management et propriété) ? Y a-t-il des atouts dans l'entreprise familiale? Quels sont les enjeux de la gestion de patrimoine et de la croissance? Sommes-nous assez outillés pour gérer les émotions dans l’entreprise familiale?
karimkhaled

karimkhaled

1598 jetons

10 Mai 23h27

cette question releve plutot de l'entrepreneurship: en effet, en créant sa propre entreprise, on s'attends a travailler a son compte et etre plus flexible sur les horaires, la charge de taf...etc. mais il n'en est rien, au contraire, on se trouve obligé a travailler plus pour faire tourner les boutique correctement!
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