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Quelles sont les différentes missions d'un manager ?

11 Novembre 2009 | Management | BTS

Quelles sont les différentes missions d'un manager ?

kodjane

16 points

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Management-qr/Quelles-sont-les-differentes-missions-dun-manager-17151.html sur questions.digischool.fr.
Quelles sont les différentes missions d'un manager ?
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Les réponses à la question Quelles sont les différentes missions d'un manager ?

3

17 Décembre 00h45

ta missions principale du manager c de prendre des décisions optimale çad: minimiser les couts et MAXIMISER les profits
lilistyl17

lilistyl17

-5 jeton

30 Novembre 09h08

mise à part le secteur: en général les missions du manager s'articule autour de 3 thèmes: LA gestion del'unité commerciale ( il est gestionnaire d'un centre de profit, il doit régulièrement suivre l'évolution des ventes et des différentes charges d'exploitation + évaluer les performances commerciales L'animation de l'équipe Il est aussi un animateur il doit stimuler, motiver, gérer , animer son équipe La conduite au changement: Il doit savoir faire évoluer ses collaborateurs et les préparer aux évolutions de l'environnement et aux changements survenant dans l'entreprise
vmoreaux

vmoreaux

3 jetons

11 Novembre 19h34

D'abords le management est un mot d'origine latine, malgré sa consonance et sa connotation anglo-saxonne, qui signifie « avoir en main », « conduire »... Un manager, c'est quelqu'un qui doit obtenir des résultats, pour des clients et pour l'entreprise, en travaillant avec des personnes et en optimisant l'ensemble des ressources qui sont mises à sa disposition. Le manager est garant de la performance de son unité, c'est-àdire de la valeur créée par celle-ci, en conformité avec les objectifs définis. Pour ce faire, il investit 3 dimensions complémentaires. La performance est au croisement de ces 3 dimensions. Le manager doit : Écouter les clients. Gérer l’adéquation charges/ressources : planifier, contrôler, effectuer les choix techniques, innover, piloter les processus... Mobiliser l'équipe et susciter l’implication des collaborateurs. Développer les compétences : plan de formation, capitalisation... Gérer le personnel : recrutement, évolution de carrière, fidélisation... Déployer la stratégie de la direction et rendre compte : objectifs, projets, chantiers... Adapter l'activité, les ressources, en fonction des changements. Animer le progrès continu. Satisfaite j'espère!
El Hadji

El Hadji

7 jetons

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