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Quelles sont les techniques de l'évaluation de la performance dans une entreprise?

19 Janvier 2009 | Management | Licence

Quelles sont les techniques de l'évaluation de la performance dans une entreprise?

jam33

1 point

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Management-qr/Quelles-sont-les-techniques-de-levaluation-de-la-performance-dans-une-entreprise-3438.html sur questions.digischool.fr.
Quelles sont les techniques de l'évaluation de la performance dans une entreprise?
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Les réponses à la question Quelles sont les techniques de l'évaluation de la performance dans une entreprise?

4

28 Février 18h07

Afin d'évaluer les performances d'une entreprise, il faut mettre en place des indicateurs de suivi qui seront axés sur les performances. Ainsi, les indicateurs changeront selon que vous vouliez mesurer des perf. commerciales ou des perf. de production (comme des rendements ou des heures utilisées par unité de poids ou par unité). Par ailleurs, comme le disait la première réponse, la constitution d'un tableau de bord est inévitable afin de suivre et de communiquer autour de ces indicateurs.
! F i X !

! F i X !

1 jeton

21 Janvier 08h22

Il y a aussi la performance Sociale avec le taux de turn over. Plus il est élevé plus ça sent mauvais pour l'entreprise. Turn-over signifie le mouvement d'emplois et de d'abandons de postes dans les entreprises, si le turn-over est trop grand cela signifie que l'entreprise perd beaucoup d'employés... ce qui signifie qu'elle doit employer sans cesse, ce qui n'est pas bon. cas connu chez Ford avec la pratique de l'OST (Organisation Scientifique du Travail)
richilogan

richilogan

63 jetons

19 Janvier 18h25

evaluer la performance d'une entreprise revient tout simplement a evaluer son personnel car nous achetons le temps de notre personnel en contre parti d'une remuneration. un personnel performant implique une entreprise performante.
s6lhen

s6lhen

9 jetons

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