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Quelle est la différence entre l'entretient de groupe et l'entretient individuel ?

25 Décembre 2008 | Marketing | Licence

Quelle est la différence entre l'entretient de groupe et l'entretient individuel ?

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Marketing-qr/Quelle-est-la-difference-entre-lentretient-de-groupe-et-lentretient-individuel-1976.html sur questions.digischool.fr.
Quelle est la différence entre l'entretient de groupe et l'entretient individuel ?
Aufait c'est la différence dans l'entretient de groupe entre : */Brainstorming */mini groupe */groupes conflictuels */groupe sensibilité et dans l'entretient individuel: */entretient directif */ // semi-directif */ // non-directif.

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Les réponses à la question Quelle est la différence entre l'entretient de groupe et l'entretient individuel ?

2

02 Janvier 16h03

L'entretient de groupe ou "focus group" est comme son nom l'indique une réunion comprenant plusieurs personnes sur un thème particulier. Cette réunion est animé par un animateur qui a pour rôle d'animer la discussion en utilisant un guide d'entretient qui comporte le thème à étudié et les sous thèmes. Cet entretient est très riche en informations car il est très dynamique vue que les participant discutent entre eux et enrichissent mutuellement la discution. L'entretient individuel est composé d'un animateur ou enquêteur et d'une personne qui répondra à l'entretient. Il y'a 3 type d'entretient individuel : - Directif : Les questions dans le guide d'entretient sont le plus souvant fermées et l'enquêté n'a pas beaucoup de liberté dans ces réponses. - Semi-directif : L'enquêté a plus de liberté dans ces réponses mais il reste toujours limité par le thème et les sous thèmes. - Non-directif : L'animateur pose une question ouverte à propos d'un thème et l'enquêté est libre de dire ce qu'il lui passe par la tête sans aucune contrainte. ==> En général ces deux types d'entretient sont utilisés dans le type d'enquête qualitative en vu d'explorer les données.
kais_jemmali

kais_jemmali

26 jetons

27 Décembre 18h55

# Les entretiens individuels: 1)Les entretiens non directifs Cette technique consiste à laisser une personne s'exprimer durant un temps relativement long (une heure et plus) sur un thème préalablement défini. L’interviewer enregistre ce long monologue et n'intervient que pour relancer la conversation. ENTRETIEN ≠ DISCUSSION Exemples: "Que recherchez-vous lorsque vous acheté une lessive ?" "Qu'attendez-vous d'une voiture ?" 2)Les entretiens semi directifs Dans ce cas, l'enquêteur dispose d'un guide d'entretien prévoyant les différents thèmes qui doivent être abordées. Exemple : "Qu'attendez-vous d'une voiture : - au niveau de ses performances techniques - au niveau de sa fonctionnalité - au niveau de sa consommation - au niveau des options… » 3)Les entretiens directifs La grille d'entretien est plus précise. Chaque thème est détaillé, le niveau de détail demandé est plus important. C'est cette méthode qui s'approche le plus du questionnaire. Mais attention, ce n'est pas un questionnaire ! Car toutes les questions sont dites « ouvertes ». On sait que les résultats de ces entretiens directifs sont très utile pour ensuite construire un questionnaire très performant. Exemple : "Qu'attendez-vous d'une voiture : - au niveau de ses performances techniques =>du moteur =>tenue de route =>système de freinage… - au niveau de sa fonctionnalité => portes coulissantes => sièges modulables… » # Les réunions de groupe ou « tables rondes » ou « focus group » ou « entretiens de groupe » : On réunit un petit groupe de 6 à 12 personnes, et on leur demande de s'exprimer librement sur un sujet déterminé. L'animateur est un spécialiste des réunions de groupe. Son rôle consiste à observer, à relancer et à recentrer le débat. Source: CM Marketing, licence 3 AES
Maggy

Maggy

3 jetons

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