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Quel est pour vous le patron idéal ?

28 Mars 2011 | Questions libres | De tout et de rien

Quel est pour vous le patron idéal ?

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Quel est pour vous le patron idéal ?
Quel serait pour vous le patron idéal par rapport à votre caractère ? D'un point de vue idyllique et d'un point de vue plus réaliste. Le management des compétences est une tâche très difficile mais on peut demander ce que la génération Y attend de son futur employeur.

Les réponses à la question Quel est pour vous le patron idéal ?

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15 Décembre 12h54

Je pense que le patron idéal, c'est soi-même. Bon, tout le monde ne peut pas créer sa micro-entreprise dans son coin, mais je dis ça parce que j'aime être libre et autonome dans mon travail.
wam29

wam29

802 jetons

24 Avril 18h42

Le patron d'une équipe, d'une entreprise reste au sens propre un avocat : c'est celui qui va défendre l'entreprise face à ses concurrents, sur un marché, ou celui qui défend son équipe vis-à-vis de sa direction, ou encore vis-à-vis des autres services, en cas de conflit. À ce titre, le patron est au service de son équipe ; en échange, il attend d'elle des résultats, mais doit aussi donner à cette équipe les moyens d'atteindre ces résultats.
redanaldo

redanaldo

15 jetons

10 Avril 23h33

Apprécier le patron qu'on a n'empêche pas de fantasmer sur celui qu'on aimerait avoir... Il se présente sous les traits d'un individu jeune (40 à 50 ans, pour 43 % des Français; et même en dessous de 40 ans Comment les Français voient le patron idéal On considère qu'il est plus difficile d'être boss aujourd'hui que cela ne l'était hier pour 17% d'entre eux), au look décontracté (pour six répondants sur dix). Le patron idéal sait plaisanter avec ses salariés (pour 90% des sondés) et demander des nouvelles du petit dernier. Dans l'entreprise, son mode de management est participatif. La preuve par les chiffres : 87 % des Français estiment qu'un bon patron fait participer les collaborateurs à la fixation de leurs objectifs. Et quand c'est fait, le patron doit les laisser libres d'organiser leurs horaires (pour 55 % des sondés). Enfin, plus de la moitié des Français estiment qu'un bon patron doit partager sa stratégie avec les employés qui le souhaitent.
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