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Citez au moins quatre motifs légaux de CDD ?

27 Mai 2009 | Ressources humaines | Licence

Citez au moins quatre motifs légaux de CDD ?

mathilde08

242 points

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Ressources-humaines-qr/Citez-au-moins-quatre-motifs-legaux-de-CDD-8470.html sur questions.digischool.fr.
Citez au moins quatre motifs légaux de CDD ?

Les réponses à la question Citez au moins quatre motifs légaux de CDD ?

2

27 Mai 21h03

Loi 2008-596 du 25.06.2008: Contrats obligatoires à termes précis (18 mois) : - départ anticipé du salarié avant la suppression de son poste - remplacement d’un salarié où le contrat est suspendu (longue maladie ou suspension du contrat) - travaux saisonniers - surcroît exceptionnel d’activité Contrats à termes imprécis : obligation de fixer une période minimale durant laquelle employeur et salarié ne peuvent rompre le contrat - jusqu’au retour du salarié (pour maladie, suspension de contrat, etc.) - ou pour la réalisation de l’objet (maison, immeuble, etc.)
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