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Comment déterminer la compétence professionnelle ?

20 Novembre 2009 | Ressources humaines | Licence

Comment déterminer la compétence professionnelle ?

midiane

18 points

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Ressources-humaines-qr/Comment-determiner-la-competence-professionnelle-17870.html sur questions.digischool.fr.
Comment déterminer la compétence professionnelle ?

Les réponses à la question Comment déterminer la compétence professionnelle ?

7

08 Avril 14h04

Depuis la loi de novembre 2009 concernant le maintien dans l'emploi des séniors on parle beaucoup du "passeport formation". C'est un livret qui récapitule toutes les compétences du salarié (diplômes, expérience pro, compétences informatiques,les formations suivies par le salarié,...). Cependant celui-ci n'est pas règlementé il peut contenir tout ce que l'on veut. Il y a des modèles que l'on peut facilement trouver sur internet et s'en inspirer pour en créer un plus addapté à l'entreprise concerné. C'est ce que je fais en ce moment même lors de mon stage. Ce livret doit être mis à jour régulièrement ainsi on peut apprécier les compétences acquises par le salarié.
S08

S08

6 jetons

15 Décembre 13h50

Saches que tu viens de poser une véritable question de management. Je dirais qu'il faudrait disposer d'un certain nombre d'outils à savoir:les fiches de postes,un référentiel de compétences et un entretien annuel d'évaluation.Car la compétence est la combinaison de différents savoirs. Si tu le souhaites je t'enverrai des documents qui te seront assurément utiles.
harlan

harlan

0 jeton

06 Décembre 11h02

determiner la compétence d'un salarié consiste à evaluer ses résultats ou à les mettres en situation pour l'evaluer.
(4)

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