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Dans quelles conditions peut-on rompre une période d’essai ?

27 Mai 2009 | Ressources humaines | Licence

Dans quelles conditions peut-on rompre une période d’essai ?

mathilde08

242 points

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Ressources-humaines-qr/Dans-quelles-conditions-peut-on-rompre-une-periode-d-essai-8468.html sur questions.digischool.fr.
Dans quelles conditions peut-on rompre une période d’essai ?
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Les réponses à la question Dans quelles conditions peut-on rompre une période d’essai ?

3

27 Mai 21h12

la rupture est libre (loi du 25.06.2008) mais peut revêtir un caractère abusif et donner lieu aux versements de dommages et intérêts = procédure disciplinaire. Délai minimal de prévenance : La loi a fixé quand la rupture de la période d'essai est à l'initiative de l'employeur: • 24 heures quand le temps de présence inférieur à huit jours • 48 heures entre huit jours et un mois de présence • deux semaines après un mois de présence • un mois après trois mois de présence. Quand la rupture est provoquée par le salarié, celui-ci doit prévenir l'employeur au moins 48 heures avant son départ, 24 heures s'il est présent depuis moins de huit jours. Si t'as besoin de plus d'infos, j'ai mis en ligne une fiche de synthèse sur ces différents thèmes (démission, CDD, CDI, période d'essai, etc.) avec les sources de droit citées que j'avais fait comme fiche de révision pour mon examen.
psab

psab

19 jetons

27 Mai 20h40

On peut rompre la période d'essai en adressant à l'autre une lettre d'explication. pour les causes, insuffisance de rendement, incompétence (pour l'employeur), condition de travail non motivante.
Felako

Felako

811 jetons

27 Mai 17h23

l'employeur ou l'employé? L'employeur n'importe c'est une période d'essai donc il peut la rompre avec un motif X ou Y. Pour l'employé logiquement la période d'essai est stipulé dans le contrat signé donc... tu as signé le contrat donc je ne suis pas sur que tu puisses partir comme ça.
baronmat

baronmat

20 jetons

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