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Le recrutement sur internet est-il un facteur de sélectivité?

20 Août 2011 | Ressources humaines | Master

Le recrutement sur internet est-il un facteur de sélectivité?

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Ressources-humaines-qr/Le-recrutement-sur-internet-est-il-un-facteur-de-selectivite-65545.html sur questions.digischool.fr.
Le recrutement sur internet est-il un facteur de sélectivité?
Avec Internet, le paysage du recrutement a été modifé par l'avènement d'Internet et l'aspect humain n'est-il pas négligé au détriment de la nouvelle technologie à votre avis?

Les réponses à la question Le recrutement sur internet est-il un facteur de sélectivité?

3

22 Août 18h17

Pourquoi serait-il négligé ? Au contraire, cela peut permettre au recruteur de connaitre plus de choses de vous si il tape votre nom dans un moteur de recherche.
Superdoc

Superdoc

47010 jetons

23 Août 07h04

Le recrutement par internet permet un échange instantané entre le recruteur et le postulant et facilite ainsi grandement la communication. Il n'est néanmoins pas très sûr pour le recruteur puisque n'importe qui peut se présenter derrière cet écran, qui n'est pas nécessairement le postulant. Ainsi, si le recruteur peut se forger très rapidement un premier avis sur la personne, par internet (qualité de la syntaxe, pertinence des réponses…), il devra souvent employer un entretien réel avec le postulant. Internet permet, de par son simple accès, à de plus nombreux chercheurs d'emploi (ou de stage) de postuler efficacement, alors que moins de crédit n'y sera généralement prêté par un recruteur qui souhaitera également un entretien.
tomhb

tomhb

10 jetons

22 Août 19h07

Non il n'est pas négligé mais au regard de la quantité de CV à leurs dispositions et des outils de plus en plus perfectionnés, le recrutement repose de plus en plus sur des critères objectifs au détriment de l'aspect humain. Qu'en pensez-vous?
chihiro35

chihiro35

18 jetons

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