Pour répondre à cette question, vous devez
être membre de Doc-étudiant

Si ce n'est pas encore fait ?

Inscrivez-vous !

Lequel revient plus cher pour l'entreprise : le recrutement interne ou externe ?

15 Septembre 2009 | Ressources humaines | Master

Lequel revient plus cher pour l'entreprise : le recrutement interne ou externe ?

Signaler un abus
Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Ressources-humaines-qr/Lequel-revient-plus-cher-pour-lentreprise-le-recrutement-interne-ou-externe-11941.html sur questions.digischool.fr.
Lequel revient plus cher pour l'entreprise : le recrutement interne ou externe ?

Les réponses à la question Lequel revient plus cher pour l'entreprise : le recrutement interne ou externe ?

11

11 Octobre 18h29

Le recrutement externe est ce qui coûte le plus cher à une entreprise. Il faut savoir qu'un ingénieur recruté à l'externe est rentable qu'au bout d'un an. Il y a énormément de frais engagés en ce qui concerne l'intégration, la formation où mise à niveau...
Mannc

Mannc

5 jetons

26 Novembre 20h55

le recrutement d'un profil de l'externe revient plus cher , un nouveau recrut est censé passé par des formations et met du temps à offrir son savoir-faire cad un rendement faible au début de l'intégration tandis qu'un collaborateur peut exercer la fonction demandé sans que la société supporte des charges en plus
fatybenc

fatybenc

16 jetons

20 Octobre 01h57

le recrutement externe coute plus cher pour une entreprise. car pour recruter il faut d'abord lancé une annonce soit dans la presse, soit au journal, et ensuite s'il n'y a pas d'agent pour recruter il faudra en chercher.
firmine100

firmine100

8 jetons

(8)

Donnez votre réponse agrave; la question Lequel revient plus cher pour l'entreprise : le recrutement interne ou externe ?

Noter la réponse

Nouvelles questions de Ressources humaines

SARAHASH

6 points

07 Février 15h15 | Ressources humaines

Bonjour, je recherche un thème pour mon mémoir...

Au sein de mon entreprise je gère une boite d'intérim ainsi que toute la partie contractuel du groupe...

tichoubel

16 points

15 Mai 12h29 | Ressources humaines

Quelles sont les différentes étapes du recrute...

Les différentes étapes avant, pendant et après le recrutement. question relative au domaine des ressour...

hitoxx

6 points

01 Mai 17h37 | Ressources humaines

Lien entre l’analyse de poste et les autre...

quel est le lien qui existe entre l’analyse des poste et les autres fonctions de la gestion des r...

coumbelle

1 point

30 Octobre 14h22 | Ressources humaines

Quelles peuvent être les failles d'un système ...

C'est dans le cadre de mon memoire en master 2 de gestion des ressources humaines. je voudrais r...

momimima

2 points

02 Juillet 02h59 | Ressources humaines

Quels sont les impacts de l'absentéisme ?

je veux savoir les résultats qui naissent de l'absentéisme,et comment influencent les ouvriers et le ...

Je m'inscris