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Lien entre l’analyse de poste et les autre fonctions de la GRH ?

01 Mai 2014 | Ressources humaines | Licence

Lien entre l’analyse de poste et les autre fonctions de la GRH ?

hitoxx

6 points

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Ressources-humaines-qr/Lien-entre-l-analyse-de-poste-et-les-autre-fonctions-de-la-GRH-88325.html sur questions.digischool.fr.
Lien entre l’analyse de poste et les autre fonctions de la GRH ?
quel est le lien qui existe entre l’analyse des poste et les autres fonctions de la gestion des ressources humaines ? de quoi faut-il parler exactement et quels sont les différents points que je dois soulever

Les réponses à la question Lien entre l’analyse de poste et les autre fonctions de la GRH ?

1

02 Mai 16h47

L'analyse de poste est une mission cruciale en ressources humaines. Lorsqu'une entreprise chercher à créer un nouveau poste ou embaucher un nouvel employé, il est important de se poser les bonnes questions afin de trouver le candidat idéal.

L'analyse de poste représente la base du processus de recrutement. Pour réussir son analyse de poste, voici les éléments à prendre en compte :
- Les fonctions et responsabilités du poste en question
- Les tâches principales et secondaires
- Le contexte
- etc.

En résume, l'analyse de poste doit répondre aux questions "Quoi ? Comment ? Pourquoi ? Qui ?" et doit permettre de rédiger la fiche de poste.

Par rapport aux autres fonctions de la GRH, l'analyse de poste permettra de mieux analyser les profils des candidats, de décider s'il est nécessaire de passer par du recrutement externe ou interne, etc.
Superdoc

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