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Que représente le taux de turn-over au sein d'une entreprise ?

18 Mai 2010 | Ressources humaines | Master

Que représente le taux de turn-over au sein d'une entreprise ?

Habie

4 points

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Ressources-humaines-qr/Que-represente-le-taux-de-turn-over-au-sein-dune-entreprise-33537.html sur questions.digischool.fr.
Que représente le taux de turn-over au sein d'une entreprise ?

Les réponses à la question Que représente le taux de turn-over au sein d'une entreprise ?

2

19 Mai 19h34

Le turn over, c'est de rendre compte de la compétence de tous les amployés(ées) au sein d'une entreprise (d'un atelier de fabrication en général). De développé en partenaria avec les ressources humaines un tableau récapitulatif sur la polyvalence des opérateurs, et ainsi de mettre en place des plans de formation pour acroitre la performance de l'entreprise. Le turn over peut être mesuré et servire d'indicateur pour les ressources humaines et le CHSCT (Comité d'Hygiène et de Sécurité des Conditions de Travail).
ahmus

ahmus

10 jetons

19 Mai 14h01

le turn over signifie la rotation qui est éffectuée sur l'emploi c'est à dire que le personnel est renouvellé. on change d'employé. Le fait de faire tourner les emplyés sur un même poste
blandi

blandi

0 jeton

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