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Quel est le profil d'un assistant RH?

27 Janvier 2009 | Ressources humaines | Licence

Quel est le profil d'un assistant RH?

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Ressources-humaines-qr/Quel-est-le-profil-dun-assistant-RH-3866.html sur questions.digischool.fr.
Quel est le profil d'un assistant RH?
jaimerai savoir les comptences dun assistant en ressources humaines

Les réponses à la question Quel est le profil d'un assistant RH?

1

08 Février 04h58

Assistant(e) en ressources humaines Fonction de début par excellence, le métier d'assistant(e) permet d'aborder tous les aspects des ressources humaines. De quoi se forger une expérience pour évoluer vers le recrutement, la formation ou un poste de responsable. Porte d'entrée dans les ressources humaines, le métier d'assistant recouvre des réalités différentes selon la taille de l'entreprise. Recrutement, suivi du plan de formation ou gestion administrative des salariés... le jeune diplômé n'occupe généralement qu'une de ces missions sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique. Une fonction plus polyvalente dans les PME, par ailleurs moins élitistes en matière de formation. De la licence pro au master, un diplôme ad hoc est un atout. Profil Discrétion de rigueur L'assistant a un rôle de médiation entre les chefs de service et le personnel. Aussi doit-il avoir le sens du contact et de la négociation, savoir écouter ses interlocuteurs. Il lui faut par ailleurs une discrétion sans faille, garder pour lui des informations ultrasensibles, sur les rémunérations par exemple. Connaître le métier de l'entreprise Des compétences en droit social, voire en comptabilité sont exigées. La maîtrise des logiciels de gestion de ressources humaines devient incontournable. Enfin, une connaissance du métier de l'entreprise, grâce à un stage par exemple, peut être demandée. Enfin, dans un groupe de taille internationale, la capacité de communiquer en anglais est indispensable Oscar MOUNDOUNGA Master2 ISGRH Dakar_Senegal
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