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Quelle est la procédure pour un bon recrutement?

25 Mars 2010 | Ressources humaines | Licence

Quelle est la procédure pour un bon recrutement?

naellie

10 points

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Ressources-humaines-qr/Quelle-est-la-procedure-pour-un-bon-recrutement-27431.html sur questions.digischool.fr.
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Les réponses à la question Quelle est la procédure pour un bon recrutement?

8

26 Mars 09h07

la procédure d'un bon recrutement se fait en plusieurs étapes parmi lesquels: On annonce tout d'abord l'avis d'un vacance de poste au niveau interne, c'est-à- dire à l'entreprise, tout en décrivant les tâches à effectuer,au cas où on ne retrouve pas le profil à l'interne, la deuxième étape consistera à faire une annonce à l'externe par le moyen des journaux soit par les affiches et aussi sensibiliser l'entreprise chargée de l'emploi et de la main d'oeuvre, elle publiera également l'offre d'emploi, ensuite viendra l'étape de la réception des candidatures (longue liste), cette longue liste est constituée seulement des nationaux, on sélectionne, si parmi eux on ne retrouve pas le profil exigé , on fait appel aux candidats étrangers ,si parmi ceux-là il y a des candidats qui répondent à ce profil, on procède par un test écrit, cette étape consiste également à éliminer les candidats, après vient l'étape de l'entretien ou interview avec un panel, à la fin le panel concilie toutes les réponses,on doit aussi voir l'éthique et la moralité du candidat, si le candidat satisfait à toutes ces étapes, on lui rédige une lettre d'intention pour le recrutement avant de signer le contrat, on doit lui faire lire ce contrat et ensuite s'il est d'accord, dans ce cas l'employeur signe, et lui remet, NB: on doit prévoir une succession de poste, donc ce dernier aura aussi de former le national.
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