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Qu'est-ce que la compétence ?

05 Janvier 2010 | Ressources humaines | Licence

Qu'est-ce que la compétence ?

bihmez

5 points

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Ressources-humaines-qr/Quest-ce-que-la-competence-21552.html sur questions.digischool.fr.
Qu'est-ce que la compétence ?

Les réponses à la question Qu'est-ce que la compétence ?

7

17 Janvier 15h54

Les compétences sont définies comme “ des savoirs en action ”, c’est-à-dire un ensemble de connaissances et de manières d’être qui se combinent harmonieusement pour répondre aux besoins d’une situation donnée à un moment donné

07 Janvier 00h12

Au niveau de GRH le terme renvoie au domaine d'activité d'un métier et à ses exigences propres. En gestion des ressources humaines, la compétence est souvent définie ainsi: ensemble des savoirs, savoir-faire et comportements tirés de l'expérience nécessaires à l'exercice d'un métier. La notion de savoir renvoie évidemment aux connaissances initialement et ultérieurement acquises indispensables à l'exercice de la profession. La notion de savoir procédural est liée à ce qui est commun au métier, à la profession. L'expérience, le tour de main de l'ouvrier par exemple est lié à la singularité de l'individu, à sa pratique dans l'exercice de l'activité et en relation avec d'autres, au sein de l'équipe, face aux clients. Pour de nombreux spécialistes du travail, la compétence est un mélange des trois composants que sont les connaissances ou savoirs théoriques et procéduraux, les savoir-faire ou habiletés et les savoirs pratiques ou qualités personnelles.
gionata1987

gionata1987

1313 jetons

06 Janvier 20h12

Synonyme d’habileté et généralement associée à la notion de capacité, la notion de compétence exprime l’idée d’expertise, de savoir-faire développé par un individu dans le cadre d’une situation précise. On parle ainsi dans les sports d’opposition, de « niveau d’habileté » ou de « niveau de compétence » d’un athlète confronté à une tâche à réaliser ou un problème à résoudre. e terme renvoie dans son sens premier à une notion juridique. On parlera de compétence d'un tribunal pour déterminer à la fois son ressort territorial et la limite de sa capacité à connaître une affaire. Ainsi, sur le plan pénal, un tribunal correctionnel aura à connaître des délits, une cour d'assise des crimes...Dans le même ordre d'idées, si j'ai un différent avec mon voisin pour un problème de limites de terrain par exemple, le tribunal d'instance le plus proche du lieu de ma résidence sera seul compétent. la compétence est la « mise en oeuvre, en situation professionnelle, de capacités qui permettent d'exercer convenablement une fonction ou une activité ». Dans une optique de non-discrimination et de promotion de la diversité, il convient de se centrer uniquement sur les compétences des individus, candidats ou collaborateurs pour prendre des décisions relatives à leur embauche, à leur gestion de carrière ou à leur sanction/départ. Ce centrage sur les compétences permet d'éviter d'avoir un jugement biaisé par des stéréotypes, qui pourrait conduire à de la discrimination. Une compétence est un savoir, une habileté ou un attribut dont dépend une pratique efficace selon des critères externes en vertu desquels : Le savoir consiste en un ensemble de données utilisables sur un sujet spécifique; Une habileté est la capacité de mettre en oeuvre un ensemble de comportements ou de procédés apparentés; et Un attribut est la caractéristique ou le trait permettant à quelqu'un de répondre de manière cohérente à certaines situations ou à certaines informations.
kariben

kariben

38 jetons

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