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Qu'est-ce qu'un entretien annuel d’évaluation ?

04 Avril 2012 | Ressources humaines | DUT

Qu'est-ce qu'un entretien annuel d’évaluation ?

Superdoc

47010 points

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Ressources-humaines-qr/Quest-ce-quun-entretien-annuel-d-evaluation-74112.html sur questions.digischool.fr.
Qu'est-ce qu'un entretien annuel d’évaluation ?
Pouvez-vous me donner une définition de l'entretien annuel d'évaluation ? A quoi sert-il ? Quel est l'objectif de l'entretien annuel d'évaluation ?

Les réponses à la question Qu'est-ce qu'un entretien annuel d’évaluation ?

17

15 Avril 12h09

L'Entretien Annuel d’Évaluation ou EA et avant tout une obligation légale dans les entreprises. L'EA se veut un moment privilégié de rencontre et d'échange entre un collaborateur et son manager. A cette occasion plusieurs thèmes peuvent être abordés selon la politique de l'entreprise : - Bilan des objectifs de l'année écoulée ; - Définition des nouveaux objectifs ; - Évaluation des compétences du collaborateur ; - Besoins en formation, en matériels, en outils, en collaborateurs... ; - Primes et augmentations ; - Souhaits du collaborateur et du manager (responsabilités, évolutions de carrière,...) ; - Rapport d'étonnement ; - Point sur la relation manager/collaborateur... Bien des thèmes qui peuvent pesaient au quotidien sur le collaborateur et qu'ils n'osent pas ou ne trouvent pas le moment d'aborder. l'Entretien Annuel permettra bien souvent au collaborateur d'être pris en considération et de ressentir une meilleure intégration dans son équipe. L'EA est bien souvent trop négligé par les managers ou l'entreprise qui ne voit cela que comme une obligation légale et en perd tout le sens et toute l'utilité. C'est pourtant un bon moyen de valoriser l'année écoulée, de remotiver son/ses collaborateur(s), de chercher des pistes d'améliorations personnelles ou pour la structure et enfin d'expliquer la fixation des objectifs futurs. Objectifs essentiels pour l'application de la stratégie de la Direction et l'avancée de la société.
DDELANGHE

DDELANGHE

21 jetons

30 Mai 23h22

l'entretien annuel ses objectifs et avantages c'est définir le niveau actuel de performance et chercher a l'améliorer , définir le potentiel de développement en vue d'une meilleur gestion de ressources humaines et aussi lier d'une façon réaliste salaires et performances

30 Mai 22h01

Bonjour! L'entretien annuel d'évaluation est une rencontre entre l'employé et son supérieur au vu de recenser les points positifs et négatifs de cet employé dans son activité durant une période écoulée.
(14)

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