{TITRE}
{MESSAGE}
Cours-Devoirs > Master > Ressources-humaines : Toutes les questions réponses
Nouvelles questions : Ressources-humaines
16 Mai 18h58 |
Ressources humaines
Existe-t-il une culture d'entreprise ou de...
Voir la fiche Culture d'Entreprise: Définition et ressources
Vu la définition de la culture d'entreprise et ses sources il y a lieu de réfléchir sur la question.nous pensons que le monde organisationnel regorge de beaucoup de paramètres sociaux pou...
06 Février 17h17 |
Ressources humaines
Comment s'effectue la gestion de la rémunérati...
Est ce que c'est la même gestion que dans une entreprise dite normale comme une banque ou autre. Dans le cadre de mon mémoire je veux démontrer que les salaires sont différents car il y a un autre gestion de la rémunération. Car les responsables des ressource...
15 Décembre 11h48 |
Ressources humaines
Comment calculer les effectifs probables e...
Comme mon pseudo l'indique je suis juriste mais cette année j'ai été retenue dans un master en management.En RH j'ai du mal à comprendre une étude de cas on nous demande de calculer les effectifs probables et de mesurer les écarts avec les besoins dans 5 an...
27 Novembre 18h47 |
Ressources humaines
Bonjour à tous, pourriez-vous m'aider sur le...
Ma problématique est la suivante : "Les outils de fidélisation peuvent-ils s'appliquer au maintien des salariés dans l'entreprise ? Le cas des entreprises du secteur du retail de luxe"
Je pensais d'abord explorer la théorie de la fidélisation, déterminer l...
14 Mai 13h35 |
Ressources humaines
En quoi la formation est un facteur de dével...
c'est pour mon mémoire de master 1 en gestion des ressources humaines! si quelqu'un peu m'aider, je suis prenante ! je recherche aussi comment on peut faire un entretien pour se rendre compte des effets de la formation après une formation. merci d'avance
19 Janvier 11h28 |
Ressources humaines
Sommaire pour mémoire ?
Bonjour,
Je prépare un master en management des RH et j'ai un mémoire en fin d'année, je pense au thème "Audit de recrutement". pouvez vous m'aider à constituer le sommaire?
Merci pour votre aide.
02 Novembre 14h31 |
Ressources humaines
Quelle différence y a t-il entre un rapport ...
je suis étudiante dans un institut, il me reste deux années d'études, si je dois finir cette année il faudra que je fasse un stage et rediger un rapport à la fin de mon stage , si je continue jusqu'à l'année prochaine je dois écrire un mémoire pour soutenir.J'ai d...
18 Octobre 17h19 |
Ressources humaines
Comment calculer le turn-over ?
je voudrais savoir comment calculer le turn over d'une entreprise.
les indices a utiliser
Les types d'indices
les formules utilisés
pour quelle types d'entreprise utilisées.
quels sont les pays qui utilises des indices economiques pluto que s...
18 Octobre 16h28 |
Ressources humaines
Pourriez-vous m'aider à trouver des sujets d...
Je suis actuellement en Master 2 Diagnostic social et il est difficile pour moi de trouver une idée de sujet de stage dans ce domaine et qui de plus serait traité dans le cadre des Ressources humaines c'est pourquoi j'aurais besoin de votre aide.
04 Octobre 15h09 |
Ressources humaines
Quelle est l'évolution de la grh ?
Je prépare un mémoire sur l'optimisation des Ressources Humaines dans les structures de développement : cas de l'ARD de Louga. Et je voudrais beaucoup plus de pécisions pour la partie concernant l'évolution de la GRH.
Merci pour votre aide
LAMOUNASS
04 Octobre 14h59 |
Ressources humaines
Quel est le profil idéal pour un responsable...
De nos jours, les services publics ne sont pas généralement portés sur les questions de GRH, le responsable de la Division Administrative et Financière est celui qui gère les questions du personnel et ce dernier est souvent intéressé que par les questions fin...
10 Septembre 17h58 |
Ressources humaines
Quel est la définition du coaching psychanal...
Sachant que le coaching se focalise sur la mise en place de nouvelles stratégies de pensée et d’action dans le présent et pour le futur, plutôt que sur la résolution de conflits issus de problèmes dans le passé (c’est tout le contraire d’une psychanalyse qui tra...
07 Juillet 07h49 |
Ressources humaines
Quel est l'impact de l'intégration des ntic ...
Voir la fiche NTIC: Définition et ressources
Pour mon sujet de mémoire, j'aurais aimé avoir quelques pistes sur ce sujet. Le thème est la GRH et les NTIC, l'impact sur l'entreprise en terme d'organisation et de stratégie,j'aimerais définir précisément ma...
20 Juin 02h27 |
Ressources humaines
Comment évaluer les capacités managériales d'une...
Comment évaluer les capacités managériales d'une personne ? Comment savoir si elle est à l'écoute de ses collaborateurs et si elle sait communiquer avec eux ? Voilà les questions que se posent régulièrement les directions des Ressources Humaines des grandes entre...
10 Juin 04h24 |
Ressources humaines
Comment les femmes à la tête de pme réussissent-...
La crédibilité du successeur joue un rôle primordial dans les cas de transfert de direction. À travers certains cas de femmes dirigeantes de PME, on découvre les caractéristiques et les attitudes qui contribuent à établir et à accroître cette crédibilité. qu'en sait-on...
09 Juin 02h43 |
Ressources humaines
Comment gérer une erreur de recrutement ?
Incompétence avérée, attitude déplacée ou inadéquation avec le poste proposé, votre tout nouveau collaborateur est en train de glisser dangereusement du statut d'élément prometteur à celui d'erreur de casting... comment réagir ?
24 Mai 17h03 |
Ressources humaines
Le doute est il un signe de faiblesse chez...
Le manager est bombardé de prescriptions paradoxales. La première série est ancrée dans la culture occidentale : « le chef doit être sur de lui, ne montrer aucune faiblesse pour transcender la motivation de ses collaborateurs ». Nous sommes ici en présence du...
15 Mai 04h44 |
Ressources humaines
L'entrepreneur individuel est il concerné pa...
La distribution de dividendes a l'avantage de ne pas être soumise à cotisations sociales. Néanmoins, en retour, elle ne permet pas à son bénéficiaire de bénéficier d'une protection sociale. Il s'agit donc de faire un arbitrage entre salaire et dividendes selo...
09 Mai 12h10 |
Ressources humaines
Comment rédiger une lettre de motivation lor...
surtout lorsque vous faites une candidatures spontannée quels sont les éléments clés à prendre en compte? de quoi a t-on besoin avant de commencer notre lettre? qu'est ce qui pourrait motiver le lecteur dans notre lettre? quels sont les erreurs à ne pas com...
05 Mai 20h43 |
Ressources humaines
Comment animer et mobiliser le personnel e...
dans un contexte de crise en entreprise, comment faire adhérer le personnel de l'entreprise et assurer leur implication pour la survie de la société; comment définir les objectifs et les faire acceptés; quelle stratégie en tant que responsable ressources hu...
20 Avril 04h42 |
Ressources humaines
Quel avenir pour les réseaux professionnels ...
Véritable passionné du web 2.0, je constate une orientation croissante des réseaux sociaux vers une hyper-segmentation : les \"réseaux professionnels verticaux\". De plus en plus de personnes tendent ainsi à se renseigner sur ce qui les concerne, et donc su...
07 Avril 06h09 |
Ressources humaines
Faut-il prendre des initiatives lorsque la...
Vous êtes nouveau et avez besoin d'être guidé. Mais cela ne signifie pas pour autant que vous devez attendre passivement les instructions. Un collaborateur efficace est un collaborateur proactif, même en période d'essai.
Demandez vous bien si vous avez le ...
24 Mars 04h36 |
Ressources humaines
Quel est le meilleur logiciel de pilotage ...
Le but de cette question c'est de bien connaître l'opinion de chacun sur le sujet, c'est-à-dire de savoir pourquoi vous avez opté pour tel ou tel logiciel afin de mieux analyser et de faire évoluer dans le bon sens les différents outils proposés par le marché.
23 Mars 12h23 |
Ressources humaines
Quels sont les nouveaux défis pour la foncti...
En dehors des mutations technologiques,l'internationalisation de la concurrence,les incertitudes éconmiques,les évolutions démogrphiques et les mutations sociologiques et la diversité.Quels sont les autres défis pour la fonction de Ressources Humaines?
Alertes email
Recevez les nouvelles questions réponses sans effort
CATEGORIES DE QUESTIONS LES + POPULAIRES