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Quels seraient les enjeux d'un partage de la valeur ajoutée plus favorable aux salariés ?

14 Janvier 2009 | Economie | BTS

Quels seraient les enjeux d'un partage de la valeur ajoutée plus favorable aux salariés ?

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Economie-qr/Quels-seraient-les-enjeux-dun-partage-de-la-valeur-ajoutee-plus-favorable-aux-salaries-3147.html sur questions.digischool.fr.
Quels seraient les enjeux d'un partage de la valeur ajoutée plus favorable aux salariés ?
C'est la question d'un devoir d'éco que je dois rendre lundi, je suis perdue, je ne vois pas du tout quoi faire, de plus le cours ne me sert à rien :-s
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Les réponses à la question Quels seraient les enjeux d'un partage de la valeur ajoutée plus favorable aux salariés ?

1

13 Août 11h20

Si le partage la valeur ajoutée est plus favorable aux salariés cela signifie a contrario que le capital ou les capitalistes en disposent de moins. L'enjeu principal en l'état actuel du système économique mondial et de ses mécanismes (notamment la possibilité de s'installer dans d'autres pays), serait la captation moins efficace des capitalistes ou du capital qui dispose d'un grand pouvoir de création de capacités de production. Donc l'éventualité que des entreprises et leurs actionnaires partent s'installer dans des pays où elles pourront continuer à se rémunérer d'une manière importante sur les bénéfices générés par l'activité. Au-delà de cet enjeu, il y en a de secondaires. On peut se demander que feraient des salariés qui soudain gagnent beaucoup plus d'argent. Se regrouperaient-ils pour créer de nouvelles entreprises ? Un autre enjeu est celui des recettes fiscales de l'Etat. L'Etat peine à taxer les entreprises et leurs actionnaires dont les bénéfices sont très mobiles (système des prix de transfert, évasion fiscale, placement en capitaux mobiliers taxés que lors de leur cession, architecture légale complexe des sociétés imbriquées via holding, sociétés écrans etc...). Par contre depuis 30 ans la pression fiscale se concentre efficacement sur les salariés qui sont facilement identifiables. Donc si le partage de la valeur ajoutée se faisait favorablement pour les salariés, l'Etat y gagnerait sûrement dans sa perception de l'impôt sur le revenu par exemple.
alexreddef

alexreddef

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