Formation-Orientation > Apres-le-College : Toutes les questions réponses

07 Février 15h15 | Ressources humaines

Bonjour, je recherche un thème pour mon mémoir...

Au sein de mon entreprise je gère une boite d'intérim ainsi que toute la partie contractuel du groupe (nous faisons bcp de CDD). mais je bloque pour le thème de mon mémoire j'avais pensée le faire sur le travail temporaire, la précarité des CDD ou intérimaire.Je ...

15 Mai 12h29 | Ressources humaines

Quelles sont les différentes étapes du recrute...

Les différentes étapes avant, pendant et après le recrutement. question relative au domaine des ressources humaines, j'en ai besoin pour faire une étude comparative au niveau du recrutement dans différentes entreprises.

06 Mars 17h42 | Ressources humaines

Comment mettre en place un système de gestio...

Pour qu’une entreprise se développe, il est nécessaire de se pencher sur la question de la mobilité et des carrières de ses collaborateurs. Une bonne gestion de la mobilité et des carrières entraîne une augmentation de la performance et des savoirs faire de l’e...

02 Juillet 02h59 | Ressources humaines

Quels sont les impacts de l'absentéisme ?

je veux savoir les résultats qui naissent de l'absentéisme,et comment influencent les ouvriers et le personnel aussi même les sociètés dans lesquelles travaillent ces personnes là

20 Mai 16h07 | Ressources humaines

En quoi consiste la théorie de la motivation ?

Je travail sur la motivation au travail pour ma thèse de doctorat et j'aimerais avoir beaucoup d'avis sur la question pour mieux orienter ma thématique. merci

16 Mai 18h50 | Ressources humaines

Peut-on dire que l'ost de taylor est elle ...

Quand on regarde de près les besoins des travailleurs et plus ceux des entreprises, il y a lieu de s'interroger sur cette question surtout dans le monde des industries africaines où la main d'oeuvre reste tout à fait moins qualifiée.

10 Avril 13h30 | Ressources humaines

Comment rédiger un rapport ppp ?

Je suis en 1ère année de DUT et je dois rédiger un rapport pour mon PPP, je ne sais pas comment m'y prendre, ni ce dont je dois parler et encore moins quel plan adopter. Si quelqu'un en a déjà fait un et pourrait me guider ?

24 Mars 20h35 | Ressources humaines

Quels sont les besoins selon mc clelland ...

- qui est MC CLELLAND? -La définition des besoins selon MC CLELLAND? -les différents besoins en développement des ressources humaines -les caractéristiques des besoins

21 Février 18h54 | Ressources humaines

Quelles sont les étapes de processus de recr...

Parmi les pratiques de la gestion des ressources humaines la pratique de recrutement ma question quelles sont les étapes de processus de recrutement?

06 Février 17h17 | Ressources humaines

Comment s'effectue la gestion de la rémunérati...

Est ce que c'est la même gestion que dans une entreprise dite normale comme une banque ou autre. Dans le cadre de mon mémoire je veux démontrer que les salaires sont différents car il y a un autre gestion de la rémunération. Car les responsables des ressource...

15 Décembre 11h48 | Ressources humaines

Comment calculer les effectifs probables e...

Comme mon pseudo l'indique je suis juriste mais cette année j'ai été retenue dans un master en management.En RH j'ai du mal à comprendre une étude de cas on nous demande de calculer les effectifs probables et de mesurer les écarts avec les besoins dans 5 an...

20 Novembre 21h29 | Ressources humaines

Quelles sont les qualités que doit disposer ...

Cette question concerne le cours de gestion de ressources humaines. Il s'agit plus exactement de la réalisation d'une fiche métier du poste chargé de recrutement.

30 Octobre 14h25 | Ressources humaines

Quelle est la différence entre régime de retra...

Je confonds toujours ce que veut dire vraiment régime de retraite obligatoire et régime de retraite complémentaire. En termes de prestations sociales, l'appréhension des deux termes n'est pas claire.

12 Juillet 16h14 | Ressources humaines

Combien de temps pour une formation en exp...

je parle de formation d ordre politique avec des question tres pertinente et souvent des sujets houleux exemple élection d une association sportive ou se reunit senior parents d eleves et anciens bureau

14 Mai 13h35 | Ressources humaines

En quoi la formation est un facteur de dével...

c'est pour mon mémoire de master 1 en gestion des ressources humaines! si quelqu'un peu m'aider, je suis prenante ! je recherche aussi comment on peut faire un entretien pour se rendre compte des effets de la formation après une formation. merci d'avance

20 Avril 01h18 | Ressources humaines

Qu'est-ce qu'un charte ? son intérêt ? son c...

L'objet d'une charte pour une entreprise ? ... ...

04 Avril 10h59 | Ressources humaines

Qu'est-ce qu'un entretien annuel d’évaluation ?

Pouvez-vous me donner une définition de l'entretien annuel d'évaluation ? A quoi sert-il ? Quel est l'objectif de l'entretien annuel d'évaluation ?

01 Mars 21h47 | Ressources humaines

Quelle est la différence entre la grh et la ...

citer les avantages et les inconvénients ainsi une définition générale de chaque gestion et merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

19 Janvier 11h28 | Ressources humaines

Sommaire pour mémoire ?

Bonjour, Je prépare un master en management des RH et j'ai un mémoire en fin d'année, je pense au thème "Audit de recrutement". pouvez vous m'aider à constituer le sommaire? Merci pour votre aide.

13 Janvier 23h33 | Ressources humaines

Quelle est la définition du stress?

quelles sont les causes du stress? quelles sont ses principales conséquences? quels sont les niveaux du stress? qu'est ce que le burnout? qu’est ce que la résilience?