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Les difficultés de mise en place du changement dans les entreprise?

31 Juillet 2009 | Management | Master

Les difficultés de mise en place du changement dans les entreprise?

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Management-qr/Les-difficultes-de-mise-en-place-du-changement-dans-les-entreprise-10346.html sur questions.digischool.fr.
Les difficultés de mise en place du changement dans les entreprise?
les causes et les origines selon votre experience.Merci .

Les réponses à la question Les difficultés de mise en place du changement dans les entreprise?

5

23 Décembre 09h38

 Résistance des personnes La peur  La méfiance à l’égard de ses propres capacités  La peur du jugement des autres  La crainte de l’inconnu, etc. o Le manque d’énergie  Le manque de volonté  Le découragement  Le poids des habitudes, etc. o Les connaissances insuffisantes  Ne pas savoir comment s’y prendre  Incompréhension sur le sens du changement  Le manque de fiabilité de celui qui est à l’origine du changement  L’allergie au langage employé  Etc. o Résistance de l’organisation  La « stabilité » de l’entreprise  Les contrats passés avec des entreprises extérieures  Les moyens limités • Compétences • Financiers  Les enjeux de pouvoirs  Les organisations syndicales
mohamed1209

mohamed1209

6 jetons

08 Octobre 23h17

Les difficultés de la mise en place du changement peuvent être nombreuses selon les organisation. Toutefois, la prépondérante est: le facteur humain. Si le facteur humain dans le sens large( culture d'entreprise, coutume etc), n'est pas pris en compte, l'entreprise va droit à l'échec.

08 Octobre 23h16

Les difficultés de la mise en place du changement peuvent être nombreuses selon les organisations. Toutefois, la prépondérante est: le facteur humain. Si le facteur humain dans le sens large( culture d'entreprise, coutume etc), n'est pas pris en compte, l'entreprise n'accédera pas au changement.
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