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Quelles sont les avantages de la formation pour l'entreprise et pour le salarié ?
18 Mars 2011 | Management | Licence
Quelles sont les avantages de la formation pour l'entreprise et pour le salarié ?
Salut, je te recommande la lecture de ce document :
http://questions.digischool.fr/Management-qr/Quelles-sont-les-avantages-de-la-formation-pour-lentreprise-et-pour-le-salarie-59997.html sur questions.digischool.fr.
Quelles sont les avantages de la formation pour l'entreprise et pour le salarié ?
La formation répond à un double objectif, elle permet à l’entreprise de s’adapter à son
environnement et de faire progresser son personnel
Les transformations rapides de la société industrielle oblige les entreprises à développer
les activités de formation, ainsi l’adaptation permanente du personnel est devenus une
nécessité.
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02 Avril 14h20
e contrat de professionnalisation vise à favoriser l'insertion des jeunes et la réinsertion professionnelle des demandeurs d'emploi. Il associe des enseignements généraux, professionnels et technologiques dispensés dans des organismes de formation, à l'acquisition d'un savoir-faire par l'exercice en entreprise d'une ou plusieurs activités professionnelles.
01 Avril 02h38
pour l'entreprise ,les avantages de la formation sont tout d'abord que le fait qu'un salarié soit plus qualifié, cela va augmenter la productivité de l'entreprise et ses compétences.pour le salarié, cela va lui permettre de développer ses compétences et de conforter par exemple sa place au sein de l'entreprise.De plus,son salaire sera revu à la hausse en toute logique
31 Mars 20h21
Pour les apprentis, des exonérations de charge sont accordées(1), à l’exclusion des cotisations d’accident du travail. Elles concernent tant les cotisations sociales patronales que salariales, pour les employeurs inscrits au répertoire des métiers et les employeurs de moins de 11 salariés. Pour les autres employeurs, l’exonération ne porte que sur les cotisations sociales patronales d’assurances sociales et d’allocations familiales. Dans chacun des cas, la cotisation d’accident du travail reste due. Pour les employeurs publics, l’état prend en charge les cotisations.
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