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Sur quoi repose le pouvoir et l'autorité dans l'organisation ?

17 Mars 2011 | Management | Licence

Sur quoi repose le pouvoir et l'autorité dans l'organisation ?

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Management-qr/Sur-quoi-repose-le-pouvoir-et-lautorite-dans-lorganisation-59927.html sur questions.digischool.fr.
Sur quoi repose le pouvoir et l'autorité dans l'organisation ?
autrement dit, pourquoi les hommes obéissent-ils le pouvoir de ceux qui les commandent et comment s'y prennent les dirigeants pour faire reconnaitre le bien fondé de leur autorité

Les réponses à la question Sur quoi repose le pouvoir et l'autorité dans l'organisation ?

2

20 Mars 17h14

Je crois qu’il existe une grande différence entre un responsable hiérarchique qui “exerce son pouvoir”, pouvoir qui lui est délégué , et un responsable qui affirme son autorité c'est à dire qui“ose sa puissance” , puissance qui elle est intrinsèque. Le premier est objet d’une construction qui le dépasse, au service de prédicats culturels et sociaux, d’objectifs extérieurs auxquels il s’est adapté, voire“sur-adapté” ; le second est sujet d’une expérience de réalisation de soi qu’il vit pleinement, de l’intérieur, dégagé de toute contrainte ou tout désir de plaire ou d’être reconnu Le premier existe en tant que chef, le second est chef! Mais au fait qu’est-ce qu’un chef? Un chef, ou un patron, c’est quelqu’un qui s’affirme, en disant toujours ce qu’il pense, au plus juste de ce qu’il ressent. Un patron c’est quelqu’un en permanence attentif aux signaux faibles, attentif à la dimension symbolique des situations. Enfin un patron, c’est un importateur de stress et un exportateur d’enthousiasme … Autant de chose que l’on apprend pas dans les écoles! Et pour cause ! Ces attitudes relèvent de notre être essentiel, de la nature profonde de chacun d’entre nous, autrement dit de la subjectivité qui est le propre de notre condition humaine et que l’on prétend rayer au nom de la sacro-sainte objectivité qui fait justement de nous des objets et donc des petits chefs!… Bien cordialement,
CapLine

CapLine

2627 jetons

18 Mars 08h55

D'abord parce que c'est la loi de la décentralisation qui est comme ca. Ensuite parce que c'est la hierarchie qui embauche et non le contraire, et enfin parce que c'est la hierarchie qui donne les pouvoirs . Difficle de contourner ses supérieurs dans ce cas.
salonzette

salonzette

8 jetons

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