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Faut-il prendre des initiatives lorsque la situation l'exige et proposer spontanément son aide à son supérieur si celui-ci en a besoin?

07 Avril 2011 | Ressources humaines | Master

Faut-il prendre des initiatives lorsque la situation l'exige et proposer spontanément son aide à son supérieur si celui-ci en a besoin?

CapLine

2627 points

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Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Ressources-humaines-qr/Faut-il-prendre-des-initiatives-lorsque-la-situation-lexige-et-proposer-spontanement-son-aide-a-son-superieur-si-celui-ci-en-a-besoin-61079.html sur questions.digischool.fr.
Faut-il prendre des initiatives lorsque la situation l'exige et proposer spontanément son aide à son supérieur si celui-ci en a besoin?
Vous êtes nouveau et avez besoin d'être guidé. Mais cela ne signifie pas pour autant que vous devez attendre passivement les instructions. Un collaborateur efficace est un collaborateur proactif, même en période d'essai. Demandez vous bien si vous avez le sens de l'initiative...
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Les réponses à la question Faut-il prendre des initiatives lorsque la situation l'exige et proposer spontanément son aide à son supérieur si celui-ci en a besoin?

3

10 Avril 11h20

Selon les entreprises, vous pouvez être vu comme "le nouveau", et certains auront du mal à accepter l'idée selon laquelle vous proposez votre aide à votre supérieur. Il est évident que si celui-ci vous la demande, vous devez la lui donner. Dans l'idéal, il faudrait proposer des pistes à votre supérieur afin de lui soumettre votre idée et qu'il y parvienne lui même.
VDuteuil

VDuteuil

10 jetons

08 Avril 21h21

pas nécessairement;un supérieur n'accepte généralement pas qu'un subordonné "soit plus intelligent et créateur que lui", et la prédisposition spontanée pourrait être mal interprétée. La meilleure manière d'assister son supérieur interveient selon deux possibilités: 1 - Il s"agit d'un chef sans complexes, qui demanderait franchement à son assistant (subordonné dans ce cas de l'aider" 2 - La deuxième est plus délicate parce qu'elle consiste à ménager la susceptibilité du supérieur, en lui formulant l'aide de manière plutôt "modeste".

08 Avril 02h31

Bonjour cap, je suppose que vous aviez eu à étudier la GESTION DE PROJET sinon, il est dit qu'un bon patron/chef est celui qui est à l'écoute de ses employés, qui communique, et qui leur donne raison si c'est le cas; donc si vous êtes sûr d'avoir raison il faut vous lancez. Bonne chance.
timfalakare

timfalakare

6 jetons

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